Organisationsentwicklung Stiftung Forum Prävention

Die Auftragsbeschreibung war die Entwicklung eines neuen Organisationsmodells, welches das Wachstum der Stiftung auf stabile Beine stellt.

Das Forum Prävention ist seit seiner Gründung eine wichtige Anlaufstelle für Beratung und Prävention in den Bereichen Sucht und Gesundheitsförderung. Im Laufe der Jahre sind viele weitere Themen wie Gewalt, Familie, Jugend und Essstörungen dazugekommen. Getragen wird das Forum Prävention von einem Team aus langjährigen und sehr motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

 

Stiftung Forum Prävention

Das schrittweise Wachstum ist schließlich in die Gründung einer Stiftung mit einem besonderen Stiftungsrat gemündet. Nun galt es dem Forum Prävention auch eine Struktur zu geben, welche das bisherige Wachstum regelt und künftiges Wachstum zulassen sollte.

 

Die Organisationsentwicklung

Im Rahmen des Projektes wurde mittels Workshops und Mitarbeiterbefragung der Status Quo erhoben. Auf Basis der Wünsche von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und den Inputs des Führungsteams wurde eine Organisation gezeichnet, die im Jahr 2015 eingeführt wurde. Die Struktur trägt das Forum Prävention bis heute und hat seit damals ein Wachstum in fachlicher Hinsicht wie auch bei der Mitarbeiterzahl zugelassen.

 

Geschäftsordnung

Die neue Organisationsstruktur wurde schlussendlich auch in einer Geschäftsordnung niedergeschrieben, die als Rahmenwerk gilt.