Sviluppo Organizzativo Fondazione Forum Prevenzione

La descrizione dell'incarico era lo sviluppo di un nuovo modello organizzativo che stabilizzasse la crescita della Fondazione Forum Prevenzione.

Il Forum Prevenzione è stato fin dalla sua fondazione un importante punto di riferimento per la consulenza e la prevenzione nei settori della dipendenza e della promozione della salute. Nel corso degli anni, sono stati aggiunti molti altri temi come la violenza, la famiglia, i giovani e i disturbi alimentari. Il Forum Prevenzione è sostenuto da un team di collaboratori di lunga data e molto motivati.

 

Fondazione Forum Prevenzione

La crescita graduale ha portato alla fondazione di una fondazione con un consiglio di fondazione speciale. Ora era importante dare al Forum Prevenzione anche una struttura che regolasse la crescita passata e permettesse la crescita futura.

 

Sviluppo organizzativo

Nell'ambito del progetto, lo status quo è stato rilevato attraverso workshop e sondaggi tra i dipendenti. Sulla base dei desideri dei dipendenti e degli input del team di leadership, è stata disegnata un'organizzazione che è stata introdotta nel 2015. La struttura sostiene il Forum Prevenzione fino ad oggi e ha permesso una crescita sia in termini di competenza che di numero di dipendenti.

 

Regolamento interno

La nuova struttura organizzativa è stata infine scritta in un regolamento interno, che funge da quadro di riferimento.